Thaki Cloud는 기술이 가져온 혁신을 널리 사람들이 이롭게 사용할 수 있게 하여 사회에 기여하고자 합니다.

🎯 미션 (Mission)

💛 고객을 사랑합니다

우리는 고객의 니즈를 이해하고, 예측하며, 이를 초과 달성하기 위해 노력합니다. 깊이 있는 관계를 바탕으로 실질적인 솔루션을 제공하며, 우리의 미션은 공감에서 시작해 지속적인 임팩트로 완성됩니다.

😄 일하는 과정도 즐겁게

우리는 여정을 즐기는 것이 혁신과 성공의 핵심이라 믿습니다. 긍정적이고 유쾌한 문화는 창의성을 자극하고, 새로운 도전을 장려하며, 우리 팀을 더 강하게 만듭니다.

🎯 회사의 목표와 개인의 성장 정렬

우리의 성장은 함께 이뤄내는 것입니다. 모든 구성원의 개인적, 직업적 성장은 회사의 성공에 기여해야 하며, 그 반대도 마찬가지입니다. 이 정렬은 구성원 모두에게 목적과 동기, 지속적인 가치를 보장합니다.

📌 원칙 (Principles)

🧭 진실성과 정직함

우리는 항상 정직하게 행동하며, 어렵더라도 옳은 일을 선택합니다. 단기적인 성과보다는 장기적인 신뢰를 중시하며, 고객, 파트너, 동료 간의 관계에서도 투명성과 진실성을 지켜나갑니다.

💪 책임감

모든 구성원은 자신의 행동과 결정에 대해 완전한 책임을 집니다. 문제가 발생했을 때 책임을 회피하지 않고, 해결을 위해 나섭니다. 우리가 만드는 결과물은 곧 우리 자신을 반영하며, 그에 대한 자부심과 책임감을 가집니다.

🌍 외부 기술을 열어두자 (NIH Syndrome 지양)

훌륭한 기술은 우리 밖에도 존재합니다. “우리가 만들지 않았다면 쓰지 않는다(Not Invented Here)”는 태도를 지양하며, 외부의 아이디어와 솔루션을 적극 받아들입니다. 중요한 것은 누가 만들었느냐가 아니라, 고객에게 최고의 결과를 제공하는 것입니다.

🌟 가치 (Values)

⚡ 속도

우리는 빠르게 움직이고, 빠르게 배우며, 빠르게 개선합니다. 속도는 경쟁력이며, 완벽을 추구하느라 멈춰 있는 것보다 행동하고 조정하는 것이 낫다고 믿습니다.

🧠 정밀하고 신속한 해결

문제를 명확히 파악하고, 정확하고 신속하게 해결합니다. 빠르게 해결한다고 해서 대충하는 것이 아니라, 근본 원인을 파악하고 세심하게 대응하는 것을 의미합니다.

🙋 책임감 있는 태도

우리는 업무, 의사결정, 그에 따른 결과까지 모두 스스로 책임집니다. 신뢰받는 팀원이란 말은 우리 자신뿐 아니라 팀 전체의 성공에 기여하는 사람이라는 뜻입니다.

😂 유머감각

우리는 일은 진지하게 하되, 자신은 너무 진지하게 여기지 않습니다. 유머는 우리를 더 인간답게 만들고, 팀을 연결시키며, 어려운 순간에도 회복탄력성을 유지하게 해줍니다.

🌱 지속 가능성

우리는 시스템, 관계, 습관을 오래 지속 가능하도록 설계합니다. 번아웃을 방지하고, 장기적인 관점에서 지속 가능한 성장과 선택을 추구합니다.

🔧 말보다 실행

우리는 말보다 행동이 중요하다고 믿습니다. 멋진 말보다는 결과로 보여주는 문화, 그것이 우리가 일하는 방식입니다.

참고