مستقبل العمل: خمسة أنماط، لا مسميات وظيفية
يُفترض أن مستقبل العمل يذيب المسميات الوظيفية في خمسة أنماط. المُنمذِج (prototyper) يطرح أفكاراً جديدة بسرعة. البنّاء (builder) يحوّل تلك الأفكار إلى منتجات حقيقية جاهزة للإطلاق. المُنظِّف (sweeper) ينظّف الشيفرة وواجهة المستخدم ويبسّط الأنظمة. المُنمّي (grower) يطوّر منتجاً مُطلَقاً نحو ملاءمة المنتج للسوق. الصائن (maintainer) يبقي النظام الناضج مستقراً وآمناً. الجميع يريد هذه الخمسة. لا أحد يرفع يده للسادس، ذلك العمل غير اللامع المتكرر الذي يبقي الأضواء مشتعلة. يجسّد Paxis وMetis ما يحدث لذلك الكرسي الفارغ.
المصدر: Boris Cherny on the five archetypes of future roles · twitter
ماذا يعني هذا لـ ThakiCloud
لكي تتألق الأنماط الإبداعية الخمسة، لا بد أن يتولى أحدهم السادس: دورة حياة وحدات المعالجة الرسومية، والتوسّع، وترقيعات الأمان، وحادثة الثالثة فجراً التي لا يراها أحد. حوّلنا هذه الفكرة إلى أتمتة حقيقية. بنينا الأنماط الخمسة كوكلاء ذكاء اصطناعي (المُنمذِج والبنّاء والمُنظِّف والمُنمّي والصائن)، ويوزّع منسّق Jarvis أياً من الأنماط يناسب المهمة. تعمل هذه المدونة نفسها بهذه الطريقة: المُنمذِج يستخرج أفكار المقالات، والبنّاء يكتب المسودة، والمُنظِّف ينظّف الموقع، والصائن يفحص الأمان والاعتماديات. هذا ما وُجدت من أجله ThakiCloud. تحمل المنصة ووكلاؤها الدور السادس الذي لا يريده أحد، ليتفرّغ الناس للبناء والنمو.
هذا الكوميك مسودة مُولّدة تلقائياً استناداً إلى أخبار الصناعة لهذا الأسبوع.