ThakiCloud에서 일한다는 건 어떤 경험인지, 어떤 사람들과 함께하는지, 실제로 어떤 문화 속에서 일하는지를 솔직하게 이야기합니다. 채용 공고 문구보다 현장의 목소리가 더 설득력 있다고 생각하기 때문입니다.


우리가 다루는 주제들

ThakiCloud의 팀과 문화를 소개하는 글은 아래와 같은 주제를 담습니다.

기업 문화와 가치

ThakiCloud가 실제로 어떻게 일하는지 이야기합니다. 수평적인 토론 문화, 자율과 책임을 함께 강조하는 업무 방식, 스터디와 컨퍼런스 참가 지원 같은 지식 공유 문화도 여기에 속합니다.

팀과 개발자 이야기

IaaS팀, PaaS팀, AI팀이 각각 어떤 문제를 풀고 있는지, 어떤 사람들이 일하고 있는지 구체적으로 소개합니다. 신규 입사자의 온보딩 경험, 사이드 프로젝트나 해커톤 이야기도 포함됩니다.

복지와 근무 환경

휴가 정책, 자기계발 지원, 건강검진, 원격 근무 옵션 등 실제로 어떤 혜택이 있는지 구체적으로 다룹니다. “좋은 복지”라는 말보다 실제 조건을 그대로 보여주는 게 더 정직하다고 생각합니다.

채용 정보와 팁

현재 열려 있는 포지션, 우리가 보는 채용 기준, 지원 프로세스를 안내합니다. 이력서 작성이나 면접 준비에 도움이 될 실질적인 팁도 공유합니다.

회사 소식

팀이 달성한 성과, 참여한 컨퍼런스, 외부에 발표한 기술 이야기 등을 기록합니다.


어떻게 쓰는가

독자는 잠재적 지원자입니다. 막연한 자랑보다 실제 사례를 담고, 지원자가 실제로 궁금해하는 것들, 예를 들어 하루 일과나 팀 분위기, 성장 가능성 같은 것들을 중심에 놓습니다.

스토리텔링을 선호합니다. 숫자와 정책보다 “이 사람이 이 경험을 어떻게 느꼈는지”가 더 오래 기억에 남기 때문입니다.

글의 마지막에는 채용 페이지나 이메일 주소를 안내해서, 관심 있는 분이 바로 다음 단계를 밟을 수 있도록 합니다.


ThakiCloud AI 엔지니어 A님 이야기: “자율과 책임 속에서 LLM 인프라를 만듭니다”

A님은 대기업 클라우드팀에서 3년 일하다가 ThakiCloud에 합류했습니다. 입사 계기를 물어봤을 때 돌아온 대답이 인상적이었습니다. “규모가 큰 곳에서는 하나의 나사로만 살아야 했는데, 여기서는 실제로 설계하고 결정할 수 있어서요.”

현재 A님은 LLM 서빙 파이프라인의 지연시간을 줄이는 작업을 맡고 있습니다. GPU 스케줄링부터 추론 런타임 최적화까지 직접 손댑니다. “잘 안 되는 게 나오면 팀 채널에 바로 공유해요. 거기서 아이디어를 같이 만들어가는 과정이 재밌습니다.”

오전에는 팀 스탠드업, 오후에는 코드 리뷰와 실험. 퇴근 전 한 시간은 논문 읽는 시간으로 따로 확보한다고 했습니다. “업무 시간 안에 공부할 수 있다는 게 처음엔 낯설었어요. 근데 그게 실제로 일의 질을 높여준다는 걸 느꼈습니다.”

관심 있다면 info@thakicloud.co.kr 로 연락주세요.